Ansøgning | Provi Gå til hovedindhold

Ansøgning


Ved stillingsopslag skal der tit sendes en ansøgning om at komme til en ansættelsessamtale – men i flere tilfælde kan man sende en ansøgning uopfordret!

Men uanset årsag – så er en skriftlig ansøgning et arbejde der skal tages alvorligt – både for den potentielle virksomhed og for sig selv.

Undersøg virksomheden så du får en fornemmelse af, hvad det er for en personprofil, de har behov for og få så styr på din egen profil – om du vil være den naturlige nye medarbejder. Dette skal du gøre, da det ikke er sjovt for nogle af jer – hvis du evt. får tilbudt jobbet, og det kort tid efter går op for dig eller virksomheden, at det er ikke et samarbejde der skal fortsætte.

Konsulenthuset Provi - ansøgning

Vores samtaler med dig er personlige og intensive. Kombineret med vores viden om virksomheders struktur og kultur. Konsulenthuset Provi kan medvirke til, at du får det rigtige ’værktøj’ i hånden.

Ansøgningen skal gerne være klar og tydelig – og suppleres med et CV.

CV’et kan være opbygget som et kronologisk CV – eller kunne det være bedre i sammenhængen at udarbejde et kompetence CV.

Uanset hvad baggrunden er for dit ønske, skal hvert CV tilpasses individuelt til netop dig!

Hvilke elementer skal der i brug? Hvor skal du sætte ind? Kan dit udgangspunkt være en fordel - eller en ulempe?

Du får ingen standardløsninger hos os - her er dine faglige ønsker øverst på dagsordenen.

Kontakt en af Konsulenthuset Provis medarbejdere, og vi går hurtigt i gang.