Job- og personprofil
Få din egen job, samarbejds eller personprofil.
Persontest er ikke længere forbeholdt
ansøgere til topstillinger.
Årsagen til udbredelse af personlighedstests i forbindelse med
ansættelser er, at det er vigtigt at få ansat den rette person -
både fagligt og socialt. Mange ledere har gennem tiden fået ansat
fagligt gode medarbejdere - som hurtigt har vist sig ikke "falder
til" i den etableret virksomhedskultur.